Parfois, lorsque je suis en visite dans les classes des écoles secondaires de la région pour présenter Academos, certains des jeunes étudiants me demandent de vérifier le premier message qu’ils feront parvenir à un cybermentor afin de s’assurer qu’il soit convenable. La question que je leur pose est la suivante : « Est-ce que tu aimerais recevoir un message comme celui-là »? Il est ainsi important de rédiger le message comme s’il nous était destiné. Cela leur permet de prendre conscience qu’au bout du clavier, il y a de vraies personnes, avec de vraies préoccupations, de vrais sentiments.
Il est assez facile d’oublier l’être humain derrière la technologie, comme s’il n’était qu’un prolongement de la technologie et non l’inverse. Et vous, qu’aimez-vous comme individu? Les bonjours? Les mercis? C’est la même chose pour les cybermentors.
Lorsque l’on m’interroge sur les qualités requises pour un emploi précis, dans bien des cas, j’ignore quoi répondre. Comment pourrais-je répondre à cela, n’étant pas moi-même un employeur? C’est à ce moment précis que l’agent de développement en moi entre en jeu et vante l’utilité d’Academos et de son cybermentorat! Je transpose alors le petit exercice précédent à la situation employés/employeurs. Si vous étiez employeur, qu’apprécieriez-vous d’un employé tel que vous?
Il y a des qualités générales auxquelles il est difficile d’échapper : la ponctualité, la politesse, le souci de bien faire. Vous en connaissez d’autres? Il en existe bien d’autres. De même, il n’est pas interdit à un employeur de se poser la question. : « Si j’étais un employé, qu’est-ce que j’aimerais de la part de mon employeur? »
Je n’ai pas la prétention de révolutionner le monde du travail avec ce petit jeu de rôle, mais dans les impératifs de nos tâches quotidiennes, nous oublions souvent de reconnaître nos besoins respectifs et de les intégrer au milieu de l’emploi. Tenter de se placer dans la position de l’autre est un bon début, me semble-t-il, afin d’apprendre à se respecter mutuellement.
Martin Bellerive
Agent de développement Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec
Academos Cybermentorat
Comme employeur ce que je recherche chez les gens c’est la passion AIMER SON MÉTIER..Le sourire que les gens qui ont le bonheur dans le coeur .je cherche les gens poli, aimable sociable..souvent je me fais demander avant même l’entrevue..combien sa paie….bien questions a éviter
Pour moi le plus important est d’aimer ce quon fait ou choisir quelquechose qu’on va aimer faire. Pour finir quelques jeunes aujourdhui (specialement la génération Y)manque de savoir etre et de savoir vivre…alors faut travailler aussi la dessus.
Ils sont maladroit des fois dans leur questions et ont besoin d’aide c’Est la que nous intervenons..moi dans ma ville je suis bénévole du projet persévérance scolaire et j’interagis souvent avec eux….j’essaie de travailler sa avec les jeunes les aider en m’adaptant a chacun d’eux…pas facile
bonne journée